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6月9日，APP（中国）ESG战术三年执行蹊径图启动暨首场专题培训活动圆满进行。APP（中国）总部、各事业部和工厂有关人员逾100人参与了培训。

APP（中国）副总裁翟京丽女士出席活动并致辞。翟总在致辞中指出，对致力成为一家百年企业的APP（中国）而言，绿色转型和数智转型是企业当前最主题的发展战术，因而正式启动ESG战术三年执行蹊径图，盛开接轨国际ESG评估治理系统极度实时，也极度必要，并从内表两方面分析了发展ESG评级和能力提升对企业发展的沉要意思。

翟总指出，从企业内部自身建设而言，ESG的评估是对当前ESG治理最直接有效的内部穿透和自我审视。APP自创建起就携带绿色基因，企业发展的同时也是不休深入绿色价值链的过程。而ESG治理理想的融合，将持续强化企业社会责任和综合治理水平，为APP在绿色低碳、高质量发展的赛路上获取更多能量，提升整体竞争力。

APP（中国）旗下金红叶纸业部门碳中和概想生涯用纸产品

从企业对表部信息披露来看，企业不仅要对直接或间接的利益有关方掌管，更要有信念、有底气去展示企业在社会责任、环境治理和可持续发展方面所作的贡献和致力，让更多客户和投资人相识我们，从而加固信赖的纽带、获得更多支持。ESG的评估了局能清澈客观展示我们若何规划、构建APP（中国）的ESG战术系统，是企业全盘推动可持续发展战术的最佳展示。

APP自主研发的Foopak生物可降解食品卡纸

作为全球当先的浆纸业集团之一，APP（中国）从2007年颁布第一份“环境与社会可持续发展汇报”，到 2012年颁布“2020可持续发展路线图”，再到如今启动ESG评级和专题培训，始终都是社会责任、低碳环保和ESG治理的践行者和领跑者。

APP（中国）人为桉树林

在培训中，APP（中国）可持续发展总监方西霖分享了APP（中国）可持续发展大战术下的ESG战术三年执行蹊径图。APP（中国）将与国际当先的评估系统尺度普尔合作，打算将来三年在全集团内部实现ESG评级有关的可持续发展培训和能力建设，对集团总部和旗下上市公司发展ESG评级及能力提升，并通过持续颁布集团和下属企业的ESG汇报，对内对表沟通APP（中国）的ESG实际。

此表，尺度普尔联席董事周梦尧及TUV南德可持续发展经理朱文珺也别离从分歧的角度分享了企业发展ESG评级的沉要性，做了若何提升ESG能力的主题培训，加强各层级、部门对ESG专衣讽想的理解，赋能和提升团队和幼我的ESG专业治理能力。